E se cambiassimo nome all’apprendistato?

Lo potremmo chiamare “il mistero dell’apprendistato”: un contratto di lavoro molto conveniente per le aziende e i lavoratori, flessibile al punto giusto e non troppo complesso da utilizzare, che non esplode nel mercato.
Pesa un pregiudizio legato ai disastri del passato, quando le regioni hanno complicato troppo la materia. Le aziende, memori di quelle vicende non molto lontane nel tempo, non si fidano.
Ma pesa anche un pregiudizio culturale dei giovani e del mercato, verso un contratto che evoca professioni considerate (a torto, peraltro, poco appetibili).
Eppure oggi un ingegnere potrebbe essere tranquillamente assunto come apprendista.
Come uscirne? Con un po’ di fantasia e di capacità comunicativa, si potrebbe partire dal nome. Via apprendistato, troviamo una definizione diversa. Noi proponiamo contratto di inserimento, il concorso è aperto!