“Un anno di diritto del lavoro, highlights 2017” – La Newsletter @AIDPLombardia con gli atti del convegno
AIDP Lombardia ha preparato un numero speciale della propria Newsletter, contenente gli atti, le foto e i video del convegno tenutosi a Milano
Categoria: Varie
Specificità estrinseca dei motivi di appello: l’intervento delle Sezioni Unite Penali
Veronica Bertocci Con la sentenza n. 8825 del 2017 (udienza del 27/10/2016) le Sezioni Unite Penali hanno risolto il
Diritto alla disconnessione, il dilemma del lobbista
Antonio Iannamorelli Il principio è sacrosanto. La giornata lavorativa ha un termine nelle ore previste dal contratto, eventualmente integrabili con
DLA Piper studio dell’anno per le relazioni industriali
Il dipartimento lavoro dello studio legale DLA Piper è stato premiato come Studio dell’anno 2016 per le Relazioni Industriali e
DLA Piper: come cambia la professione legale nell’epoca della rivoluzione digitale
Giampiero Falasca Come cambia la professione legale nell’era della rivoluzione digitale? Come vincere la sfida dell’innovazione? Questi i temi dell’incontro
Dimissioni on line anche in serie A. I curiosi risvolti giuslavoristici del caso #Bielsa
Giampiero Falasca – Il Sole 24 Ore 12.7.16 Le brusche dimissioni rassegnate da Marcelo Bielsa dall’incarico di allenatore della Lazio,
Dimissioni: le gravi lacune della normativa che sta per entrare in vigore
La nuova disciplina delle dimissioni (in vigore dal 12 marzo del 2016) presenta una lacuna abbastanza importante che rischia di
Welfare aziendale, nuova spinta dalla legge di stabilità
Filippo Chiappi La legge di Stabilità 2016 è intervenuta sul Welfare Aziendale ove le modifiche normative intervenute sono sostanzialmente rìvolte
Dopo il Jobs Act bisogna fare il tagliando all’azienda
A partire dal 7 marzo del 2015, chiunque viene assunto con un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato rientra
Lavoro: sintesi delle novità della legge di stabilità 2016
Filippo Chiappi ESONERO CONTRIBUTIVO BIENNALE OBIETTIVO: Promuovere forme di occupazione stabile attraverso l’incentivazione del contratto a tempo indeterminato.