Save the date: il seminario di Dla Piper sulle nuove relazioni industriali – 22.03.18
Giampiero Falasca e Federico Strada, con l’autorevole contributo di Massimo Bottelli (Assolombarda) e Marco Bentivogli (Fim Cisl) analizzano gli effetti
Categoria: Riforme
Tutele crescenti, la giurisprudenza restringe la riforma
A tre anni dall’entrata in vigore del contratto a tutele crescenti, il primo bilancio dei criteri seguiti dalla giurisprudenza fa
Nuovo accordo sulle relazioni industriali: cosa cambia per le imprese? Il seminario di DLA Piper
L’Accordo Interconfederale appena siglato da Confindustria, CGIL, CISL e UIL contiene alcune importanti innovazioni in tema di misurazione della rappresentanza, struttura
Relazioni industriali: scarica il testo dell’Accordo raggiunto tra Confindustria, Cgil, Cisl e Uil
Accordo interconfederale 2018
Ape e “scivoli” non bastano: per i lavoratori maturi servono politiche di invecchiamento attivo
Il decollo dell’Ape aziendale rimette al centro dell’attenzione la questione – diventata evidente con la riforma Fornero del 2012, ma
Accordo Acea: si possono abrogare mediante intesa collettiva le tutele crescenti?
L’Acea “abroga” le tutele crescenti. Questo l’effetto perseguito dall’intesa raggiunta lo scorso 8 febbraio tra l’azienda municipalizzata romana (e tutte
Checking applicants’ social media profiles in the recruiting process. How to behave to be compliant with the upcoming GDPR?
Pasquale Siciliani It is widespread common practice for companies to check social media as to investigate the “web reputation” of
Incentivi per l’occupazione, i dubbi applicativi sulle nuove regole
Filippo Chiappi Rispetto all’universo degli interventi occupazionali previsti dal 2015 al 2017, cosiddetti a pioggia e temporanei, dal 2018 diventano
. È impensabile che il legislatore decida di citare una norma in modo volutamente impreciso ed atecnico, come
Lavoro, la Newsletter di DLA Piper – 9.02.18
È disponibile la consueta Newsletter settimanale in materia di lavoro curata dallo studio legale DLA Piper. Clicca qui per consultare