Posted by Nuova edizione del Tg di Lavoro e Impresa: Marzia Sansone commenta la sentenza n. 2803 del 12 febbraio 2015, con cui la Corte di Cassazione ha affermato che il datore di lavoro ha la facoltà di concedere o meno il congedo per “gravi e documentati motivi familiari” e, conseguentemente, il lavoratore non può usufruire di detti congedi senza che abbia ottenuto la preventiva autorizzazione.