Posted by Nuova edizione del Tg di Lavoro e Impresa: Marzia Sansone commenta la sentenza n. 18678 del 4 settembre 2014, con la quale la Suprema Corte ha confermato il licenziamento del dipendente che si assentava, reiteratamente, in modo strategico in considerazione del fatto che, tali assenze, rendevano la prestazione lavorativa inadeguata dal punto di vista produttivo e pregiudizievole per l’organizzazione aziendale.