Posted by Nuova edizione del Tg di Lavoro e Impresa: Dario Clementi commenta la sentenza n. 17591 del 2014 con cui la Suprema Corte di Cassazione ha affermato che il patto di prova è da ritenersi valido, anche se non contiene al suo interno la specifica indicazione delle mansioni che ne costituiscono l’oggetto.
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