Posted by Nuova edizione del Tg di Lavoro e Impresa: Marzia Sansone commenta la sentenza n. 12806 del 6 giugno 2014, con cui la Corte di Cassazione ha stabilito che la valutazione della condotta del lavoratore deve tenere conto anche del disvalore ambientale che la stessa assume quando – in considerazione della posizione professionale rivestita – essa può assurgere per gli altri dipendenti a modello diseducativo e disincentivante dal rispetto di detti obblighi.