TG Lavoro del 05.07.14: patto di durata minima garantita, solo la giusta causa legittima il licenziamento del dirigente.
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Nuova edizione del Tg di Lavoro e Impresa: Dario Clementi commenta la sentenza n. 13335 del 12 giugno 2014 con cui la Corte di Cassazione ha affermato che, in presenza di un patto di durata minima garantita, il datore di lavoro può procedere al licenziamento di un proprio dirigente solamente nel caso in cui ricorra la giusta causa.