Nuova edizione del TG di Lavoro e Impresa: Marzia Sansone commenta la sentenza n. 21242 del 26 maggio 2014 con la quale la Suprema Corte ha affermato la responsabilità del datore di lavoro per l’infortunio occorso al lavoratore che, benché in possesso di esperienza pluriennale nell’utilizzo delle attrezzature, non aveva ricevuto alcuna specifica formazione in materia.

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