TG Lavoro del 28.02.2014: sanzione per lavoro straordinario “fuori busta”
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Nuova edizione del Tg di Lavoro e Impresa: Dario Clementi commenta la nota n. 2642 del 6 febbraio 2014 con la quale, il Ministero del Lavoro ha stabilito che alla violazione del datore di lavoro di retribuire un dipendente che ha effettuato lo straordinario senza che detto valore venga iscritto nel Libro Unico del Lavoro (c.d. “fuori busta“) deve essere applicata, prioritariamente, la sanzione prevista dagli artt. 1 e 3 della Legge n. 4 del 1953.