Nuova edizione del Tg Lavoro e Impresa: Dario Clementi commenta l’ordinanza n. 2047 del 30 gennaio 2014 con Cui la Corte di Cassazione ha affermato che l’assenza del lavoratore malato dal domicilio comunicato all’azienda – in assenza di preventiva comunicazione al datore di lavoro – è legittima ove si accerti la recrudescenza della patologia che rende indifferibile l’uscita dall’abitazione per recarsi dal medico, ed impraticabile la preventiva comunicazione dell’assenza al datore di lavoro.