Riformare il lavoro?

Le regole del lavoro e le prassi delle relazioni industriali soffrono di un profonda crisi: le imprese, nonostante le riforme degli ultimi quindici anni, soffrono ancora di mancanza di flessibilità; le regole sono troppe e spesso interpretabili, lasciando ampi margini di discrezionalità all’interpretazione dei giudici; gli outsider del mercato del lavoro – lavoratori precari, a progetto, partite IVA con monocommittenti – scontano un ingiustificato gap di tutele rispetto agli altri lavoratori dipendenti; il sistema non riesce a contenere le fughe verso mercati del lavoro stranieri. Che fare? La discussione è aperta…..